Minimum bezoldiging bedrijfsleider
Opgelet met minimum bezoldiging bedrijfsleiders!
Binnen de vennootschapsbelasting onderscheiden we in hoofdzaak twee tarieven: het "gewoon" tarief en de verminderde (of verlaagde) tarieven voor kleine en middelgrote vennootschappen.
Het gewoon tarief bedraagt 33 procent (verhoogd met de crisisbijdrage bedraagt het tarief uiteindelijk 33,99 procent).
Fiscale K.M.O.'s, zijnde vennootschappen, die aan een aantal strikte voorwaarden voldoen, kunnen genieten van de verminderde tarieven. Wanneer het belastbaar inkomen van dergelijke vennootschappen maximaal 322.500 EUR bedraagt, gelden volgende tarieven:
Belastbaar inkomen Tarief
op de schijf van 0 tot 25.000 EUR 24,25 procent
op de schijf van 25.000 EUR tot 90.000 EUR 31,00 procent
op de schijf van 90.000 EUR tot 322.500 EUR 34,50 procent
Eén van de voorwaarden (het zijn er vijf) om van de gunsttarieven te kunnen genieten betreft de zogenaamde “1 miljoen-regel”, die nog dateert van in het tijdperk van de Belgische frank. Deze stelt dat ten laste van het resultaat van het belastbaar tijdperk aan ten minste één bedrijfsleider (natuurlijk persoon) een bezoldiging moet worden toegekend die gelijk is aan of hoger is dan:
vóór aanslagjaar 2005 24.500 EUR
aanslagjaar 2005 27.000 EUR
aanslagjaar 2006 30.000 EUR
aanslagjaar 2007 33.000 EUR
vanaf aanslagjaar 2008 36.000 EUR
Evenwel, wanneer het belastbaar inkomen lager is dan voornoemde grens volstaat het dat de bezoldiging minstens gelijk is aan dit belastbaar inkomen.
Onder 'belastbaar inkomen' dient te worden verstaan: het bedrag waarop de vennootschapsbelasting berekend wordt m.a.w. na aftrek van eventuele compenseerbare verliezen en/of investeringaftrek.
Indien het boekjaar van uw vennootschap gelijk loopt met het kalenderjaar bedraagt de minimum bezoldiging voor wat betreft het boekjaar eindigend op 31 december 2005 derhalve 30.000 EUR, tenzij het belastbaar inkomen van uw vennootschap lager is. In laatstgenoemd geval is het immers voldoende dat de bezoldiging gelijk is aan of hoger is dan dit belastbaar inkomen.
Ter herinnering: aanslagjaar 2006 betreft boekjaren die eindigen tussen 31 december 2005 en 30 december 2006.
Stel: u beschikt over een vennootschap die in principe voldoet aan de criteria van de fiscale K.M.O.'s.
Bij het afsluiten van het boekjaar stelt u echter vast dat de toegekende bezoldiging net niet voldoet aan het gestelde minimum om te kunnen genieten van de verlaagde tarieven... een dure grap!? Niet altijd. Op de jaarvergadering kunnen de aandeelhouders immers beslissen om een deel van de winst als extra bezoldiging, tantième genaamd, toe te kennen aan de bedrijfsleider (zaakvoerder of bestuurder). Enige voorwaarde is uiteraard dat er voldoende winst aanwezig is.
Tot slot nog een goede raad: indien de toegekende bezoldiging lager is dan voormeld minimum, doch u kan genieten van de gunsttarieven omdat deze bezoldiging gelijk of hoger is dan het belastbaar inkomen, zorg dan voor voldoende marge tussen het bedrag van deze bezoldiging en het belastbaar inkomen.
Het zou immers kunnen dat bij een belastingcontrole de fiscus bepaalde kosten die u in aftrek had gebracht niet aanvaardt hetgeen een stijging van het belastbaar inkomen van de vennootschap tot gevolg heeft. Zo kan u in een situatie terecht komen dat u de verlaagde tarieven aan u ziet voorbijgaan!
Marc Poncelet
Accountant-belastingconsulent.
