Feestdagenregeling voor 2017
Als een feestdag samenvalt met een zondag of een gewone inactiviteitsdag in uw onderneming, moet hij worden vervangen. Vóór 15 december a.s. moet u in de lokalen van uw onderneming een bericht aanplakken met de vervangingsdagen van 2017.
Tewerkstelling op feestdagen
De wetgeving op de feestdagen garandeert jaarlijks tien bijkomende rustdagen voor werknemers in de privésector. Tewerkstelling op een officiële feestdag is in principe wettelijk verboden. Voor bepaalde activiteiten en in bepaalde sectoren mogen werknemers wel op zondag en dus ook op een feestdag werken.
Wanneer een feestdag met een zondag of een gewone inactiviteitsdag samenvalt, moet hij door een gewone activiteitsdag worden vervangen.
Een gewone inactiviteitsdag is een dag waarop volgens het arbeidsreglement in de onderneming normaal niet wordt gewerkt (bv. de zaterdag in een gewone vijfdagenweek of de maandag voor een winkel die van dinsdag tot zaterdag open is).
De vervangingsdag moet worden vastgesteld op een gewone activiteitsdag in de onderneming. Deze dag kan vrij worden gekozen, maar moet binnen hetzelfde kalenderjaar vallen.
Wettelijke feestdagen in 2017
Jaarlijks zijn er tien wettelijke feestdagen.
De wettelijke feestdagen in 2017 zijn:
1. Nieuwjaar: zondag 1 januari 2017
2. Paasmaandag: maandag 17 april 2017
3. Feest van de Arbeid: maandag 1 mei 2017
4. O.L.H. Hemelvaart: donderdag 25 mei 2017
5. Pinkstermaandag: maandag 5 juni 2017
6. Nationale feestdag: vrijdag 21 juli 2017
7. O.L.V. Tenhemelopneming: dinsdag 15 augustus 2017
8. Allerheiligen: woensdag 1 november 2017
9. Wapenstilstand: zaterdag 11 november 2017
10. Kerstmis: maandag 25 december 2017
Extra-wettelijke feestdagen in 2017
De regionale of communautaire feestdagen die in bepaalde sectoren worden toegekend, zijn: dinsdag 11 juli 2017 (Vlaamse Gemeenschap); woensdag 27 september 2017 (Franse Gemeenschap) en woensdag 15 november 2017 (Duitstalige Gemeenschap).
Feestdagenregeling
Voor volgend jaar moet in een onderneming waar op zaterdag en zondag niet wordt gewerkt, een vervangingsdag voor zondag 1 januari 2017 (nieuwjaar) en zaterdag 11 november 2017 (wapenstilstand) worden bepaald. Indien er op sectoraal of op bedrijfsniveau geen beslissing wordt genomen of de vervangingsdag niet overeenkomstig de regels is vastgesteld, wordt de feestdag vervangen door de eerste activiteitsdag die na de feestdag volgt. De keuze van de vervangingsdag mag ook aan de werknemers worden overgelaten. Zij mogen de vervangingsdag dan vrij opnemen zoals een dag jaarlijkse vakantie.
Een bericht met de vervangingsdagen van de feestdagen voor 2017 moet ten slotte -vóór 15 december a.s.- in de lokalen van de onderneming worden aangeplakt.
