“Register van vervangende ondernemers”: verlenging contract in welbepaalde gevallen

“Register van vervangende ondernemers”: verlenging contract in welbepaalde gevallen

Sinds de zomer van 2010 kan u in het “register van kandidaat vervangende ondernemers”, een bekwame bedrijfsleider vinden als u uw beroepsactiviteit moet opschorten. Het gaat om een tijdelijke vervanging voor ten hoogste 30 dagen per kalenderjaar. Een verlenging kan enkel bij arbeidsongeschiktheid, invaliditeit en zwangerschap. Sinds begin 2011 ook bij palliatief - en zorgverlof.

Tijdelijk contract

Zelfstandigen kunnen zich tijdelijk laten vervangen (bv. bij ziekte of vakantie). Vóór het begin van de vervangingstermijn sluiten ze een schriftelijk vervangingscontract af met een vervangende ondernemer. In dit contract worden afspraken gemaakt over de duur van het contract, de taken, de vergoeding en het ondernemingsnummer van de onderneming. Het gaat om een tijdelijke vervanging: het vervangingscontract met de vervangende ondernemer wordt gesloten voor een termijn van ten hoogste 30 dagen per kalenderjaar.

Verlenging contract

Een verlenging van het contract is enkel mogelijk in welbepaalde gevallen, nl. bij :

arbeidsongeschiktheid;

invaliditeit;

moederschapsverlof;

palliatief verlof (nieuw): zelfstandigen die hun kind of hun partner (gehuwd of wettelijk samenwonend) palliatief verzorgen, kunnen het vervangingscontract verlengen met een maximum van één kwartaal. Ze hebben recht op een uitkering wanneer ze hun activiteit minstens vier opeenvolgende weken stopzetten. De forfaitaire uitkering komt overeen met twee maanden minimumpensioen voor een alleenstaande. Daarbovenop kunnen ze ook een vrijstelling van sociale bijdragen vragen bij hun sociaal secretariaat voor het kwartaal dat volgt op het begin van de tijdelijke onderbreking van hun activiteit;

zorgverlof (nieuw): d.i. een verlofperiode voor de verzorging van een ernstig ziek kind. Het contract kan maximum één kwartaal worden verlengd. In dit geval geldt het vrijstellingsregime, maar zonder aanspraak op een uitkering. De zelfstandige moet zijn beroepsactiviteit gedurende minimum vier opeenvolgende weken stopzetten. Die stopzetting moet blijken uit een verklaring op eer die hij bij het medisch attest voegt.

De zelfstandige die een vrijstelling van bijdragen voor een kwartaal krijgt, behoudt zijn pensioenrechten voor dat kwartaal via een gratis gelijkstelling. De aanvraag van de vrijstelling is automatisch ook de aanvraag van de gelijkstelling.
Tijdens de vervanging mag u uw gewone activiteit niet verder uitoefenen en ook geen ander beroep uitoefenen.

Procedure

Ondernemers die willen optreden als vervanger moeten zich laten registreren in het “Register van vervangende ondernemers”. Ondernemers die een vervanger zoeken, kunnen dit register online raadplegen op de site van de FOD economie.

Nouvelles

En Flandre comme à Bruxelles, le Gouvernement régional opte pour le prêt au bail commercial afin de soutenir les locataires d'immeubles commerciaux. Le bailleur aussi y trouve son compte, car il a la certitude de recevoir le paiement d'au moins une partie du loyer.

Lorsqu'un employeur met une voiture de société à la disposition d'un travailleur salarié ou d'un dirigeant d'entreprise, ce travailleur salarié ou ce dirigeant d'entreprise est imposé sur l'avantage qui en résulte. Le calcul de l'avantage dépend entre autres de l'émission de CO2 du véhicule par rapport à l'émission moyenne du parc automobile belge. En 2020, après deux années de hausse, cette émission moyenne est repartie à la baisse. Une bonne nouvelle pour le climat, mais une moins bonne nouvelle pour votre portefeuille.

Qui dit CSA pense immédiatement aux nouvelles règles concernant les sociétés. Une SRL sans capital, de nouvelles règles en matière de droit de vote, une nouvelle définition de la société coopérative... Mais pas mal de choses ont également changé pour les administrateurs.

Abonnez-vous à notre lettre d'info